Recentemente saiu o repercussão de uma procura feita pela consultoria internacional Great Place to Work Institute. A busca contemplou os 100 melhores lugares empresas para se trabalhar no Brasil, de acordo com a posição de seus próprios funcionários. Baseado em alguns depoimentos desses funcionários, alguns especialistas pela área listaram doze dicas que cada servidor podes tomar para melhorar o seu recinto de serviço.
Se você cumpriu com todas as metas estabelecidas no mês, comemore. Não é preciso ser chefe pra organizar uma comemoração, chame a turma pra um happy hour, um almoço especial ou um fácil cafezinho. Comunicação é a palavra-chave no desenvolvimento de um ótimo lugar de serviço. Indique, dê dicas, questione, dissemine idéias, no final das contas, a maioria dos dificuldade de diversas empresas gira em volta da má educação.
Se seu colega de trabalho fez um serviço, elogie-o. Será um porquê a mais para que ele repita o bom serviço. Respeitar o outro é uma especificação básica da convivência humana, no trabalho não necessita ser diferenciado. Ao ser educado, você cativará as pessoas e elas passarão a se policiar pra agir de forma parecida. No excelente significado. Um prazeroso político sabe puxar o incrível de cada equipe e de cada pessoa. No local de trabalho, características deste patamar ajudam a criar na organização como um todo.
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No mau significado. Fuja dos joguinhos políticos que existem em todas as empresas. Evite as fofocas, as intrigas e as conversas de corredor. Nunca se feche pra transformações. Evite apegar-se a uma circunstância confortável excessivo, já que em geral ela significa acomodação profissional. Em teoria nenhum se sobrecaregue em detrimento da conclusão de uma estabelecida tarefa.
Caso isto aconteça, é caso que tal trabalho irá sair com imperfeições e você só perderá mais tempo tendo que refazê-lo. Se seu trabalho não é melhor, ajude a transformá-lo. Trate todos os seus chefes, pares e subordinados de forma transparente e aberto. Jamais considere a expressão cada um por si.
Uma organização é um organismo, um grupo, e como tal, todos devem trabalhar para um bem maior. Ensine o que sabe, troque experiências, dê suporte aos que estão aprendendo uma coisa que você sabe. Ensinar assim como é uma maneira de se elaborar tal como pessoa como profissional. Aproxime-se até já das pessoas que têm perfil diferenciado do seu. Quanto mais você perceber a localização do colega, superior a chance de trabalhar em harmonia.
A quantidade que a renda da pessoa cresce os bancos e instituições financeiras começam a ofertar crédito acessível. É um tipo de assedio. Quanto mais dinheiro você movimenta no banco mais eles te oferecem crédito. Quando você menos necessita de dinheiro emprestado, mais eles querem te emprestar dinheiro, fornecer cheque especial e cartões de crédito.
Utilizando ações de marketing e técnicas de persuasão, convencem as pessoas que elas não deveriam poupar, ao invés disso deveriam utilizar o dinheiro que sobra pra pagar prestações. Elas pregam a ideia: Se você pode ter hoje, não deve esperar e nem economizar! Eles querem que você antecipe seus sonhos de consumo a começar por empréstimos e financiamentos. A pessoa fica deslumbrada com a hipótese de ter hoje aquilo que só conseguirá ter amanhã.
A ideia de poupar parece demorada e muito chata. Se antes a pessoa já gastava toda tua renda, sem demora começa a gastar o dinheiro dos outros. Ela faz o financiamento de um carro zero, compra aquele apartamento em bairro mais nobre, passa a parcelar tudo usando o dinheiro emprestado. À proporção que se endivida, uma parcela superior da renda fica comprometida com o pagamento de juros. É desta maneira que os bancos conseguem continuar com todo dinheiro que a pessoa poderia economizar no decorrer da vida. Grande fração da riqueza que produz acaba sendo drenada pelo sistema financeiro. O propósito do sistema é exatamente este.